Graceful izvaja strateško politiko "razvoja talentov" in osebje je vir moči za razvoj podjetja.Podjetje je vedno vztrajalo pri načelu zaposlovanja: "uporabljali se bodo ljudje s talentom in vrlinami; ljudje s talentom in brez vrlin bodo nadzorovani in uporabljeni; ljudje s krepostmi in brez talenta bodo kultivirani in uporabljeni; ljudje brez talenta in brez vrlin odločno ne bo uporabljena«.Podjetje ima vzpostavljen sistematičen sistem upravljanja s človeškimi viri pri »izboru, rekrutiranju, uporabi, ohranjanju in usposabljanju« talentov ter za vsakega zaposlenega izdela načrt kariernega razvoja.
Trenutno ima Graceful več kot 800 zaposlenih, od tega več kot 600 strokovnih tehnikov, kar predstavlja več kot 80 %.
Graceful Dental se zavzema za izgradnjo "elitne in harmonične ekipe" - v skladu s strateškim razvojnim načrtom podjetja lahko Graceful ljudje v celoti izkoristijo svoje talente in se skupaj z ekipo spoprimejo z vsakim izzivom.Ekipa je platforma, na kateri ljudje dosegajo preboje in presegajo samega sebe, moč ekipe pa je še močnejša!V tej ekipi so Graceful ljudje ponosni na Graceful in Meljing je čudovit zaradi mene!
